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书号:5121 时间:2016/11/13 字数:907

上一章　　　‮才人的欢喜导领‬　　　下一章　( → )

　　　　你想成为领导喜

的人才吗？请按我说得去做，绝对让你万无一失，成为领导眼中的红人。

　　首先，你要绝对服从领导听领导的话，领导让你往东你千万不能往西，领导让你打狗你千万不能骂

…

　　开会时不要

发言，要让领导先说，然后举双手赞成。如果要说，一定要猜准领导心意，说领导想说又不好说出的话，做领导想做又不好做的事，就是替领导说话。但是，这一定要猜准，猜不准别

说，免得引火烧⾝。

　　对领导安排的事一定要认真去做，哪怕是一件微不⾜道手到擒来的小事，你也要显得诚惶诚恐如临大敌一丝不苟呕心沥⾎鞠躬尽粹死而后已…而且要做得有声有⾊惊天动地轰轰烈烈，以显对领导的尊重和重视。现在流行把一句能说清楚的话当成十句八句来说，把简单的东西复杂化那是本事…

　　一定要把人分成三六九等，千万不要相信人人平等的“鬼话”对领导喜

的人你要极力讨好、恭维。对领导的家人要关怀备至、体贴⼊微，就是领导养的狗啊猫啊的宠物，你也要待若上宾；相反，对领导不喜

的人，你一定要立场坚定——坚决不给好脸。

　　做事要做到点子上“不怕领导不満意，就怕领导不注意”“不打勤不打懒，就打你个不钻眼”

　　其次，还要了解领导喜

什么，不喜

什么；爱吃什么，不爱吃什么等等，做到对症下药，投其所好。给送礼者牵线搭桥，给领导巴结领导的领导修桥铺路，为领导遇到的⿇烦遮风挡雨…

　　总之，在领导面前你要察言观⾊八面玲珑，诚惶诚恐如履薄冰。还有，就是在任何场合你都要显得比领导笨，千万不能比领导聪明。

　　你知道和绅吗，你一定要比和绅做得更好。

　　你说什么？这不是人才是奴才。你说对了，现在谁还用人才啊/人才锋芒太露用着扎手，奴才用起来舒服多了。

　　你还别不服，的就你是人才，你也得向奴才学习，要“奴”“才”兼备。现在不是要培养复合型人才吗？

　　什么？你还想说了算，从奴才做起慢慢熬吧，等什么时候熬到头你做了领导，你就可以指鹿为马为所

为，那时，就抡到别人给你做奴才了… WｗW.WｄUxｓ.ｃＯm